俗話說：「養育一個孩子需集全村之力。」我們覺得寫書也是這樣，有太多人值得我們去感謝了。
身為研究影響理論與實踐的作者，我們覺得自己非常幸運——身邊有這麼多兢兢業業、聰明睿智的學者，他們不知疲倦地鑽研著與說服過程有關的知識，從中提煉出經驗教訓。我們想要感謝所有這些學者，尤其是被我們在這本書中引用了觀點的那些人。
此外，我們還要感謝基思·安德森、蘇拉吉·巴斯、魯珀特·鄧巴－裡斯、保羅·多蘭、伯尼·戈爾茨坦、詹姆斯·尼科爾斯，他們都對本書有所貢獻。
在本書的寫作過程中，我們幸運地得到了以下朋友的幫助，他們願意審讀此書的初稿，並針對如何應用書中的見解提出了寶貴的意見。感謝羅布·布萊基、娜塔莉·布瑞特、西恩·巴克蘭、伊麗·康諾利、艾瑪·羅斯·赫斯特、本傑明·考貝、格雷戈爾·麥克弗森、史蒂夫·芒德、約翰·文森特還有詹姆斯·韋斯特。
我們還要感謝INFLUENCE AT WORK影響力美國和英國辦公室的全體人員，特別是艾莉·范德米爾和莎拉·托比特，還有紐約Business Plus/Grand Central Publishing商業出版集團和倫敦Profile Books資料書兩家出版社的全體同人。特別要感謝我們的編輯裡克·沃爾夫和丹尼爾·克魯，他們的支持、鼓勵和深刻洞見是無價之寶。
有三個人值得我們特別感謝。我們的調研員丹尼卡·賈爾斯不辭辛勞地一遍遍核對各種事實資料。謝謝你的支持和幫助，丹尼卡，你是我們的明星！
從一開始起，我們就與經紀人、來自萊文格林伯格的吉姆·萊文合作得非常愉快。吉姆，你和你的團隊完美地體現出合作的精髓，太感謝你了！
還有波貝蒂·高登，她的深刻洞見、無窮的精力和幹勁兒使她成為本書的幕後英雄。
最後，我們要感謝我們的摯愛和家人，感謝他們的支持和愛。